活动现场。于志鑫摄

近日，玉林市人力资源服务产业园在市人力资源和社会保障局的指导下，开展人力资源主题服务月系列活动，通过精准对接与能力提升双举措，全力服务“玉商玉工回归”工作，取得显著成效。?

玉林有在外经商务工人员160多万人，为了更好地搭建劳动力双向流动通道，促进“玉商”与“玉工”高效匹配，7月2日至4日，产业园依托玉林市驻粤玉工服务站，组织入驻机构先后赴广州、佛山、深圳、东莞四地开展供需对接活动。期间，与多家在粤“玉商”知名企业及头部人力资源机构深入洽谈，就批量用工保障、高技能人才输送、定制化技能培训等关键议题达成22项合作意向。此举旨在畅通劳务“输出—回流”双向通道，不仅为在粤“玉商”提供来自家乡的“玉工”对接和营商服务支持，更为“玉工”带来精准的岗位匹配和职业发展助力。

聚焦人力资源服务领域能力提升，7月7日至11日，产业园举办“人力资源领域核心能力提升”主题活动。活动围绕人才精准评估、税务合规、薪酬优化、灵活用工创新及劳动合规管理等行业共性难点，进行深度分享与政策解读，吸引110人次行业精英参与。通过此次活动，玉林市人力资源服务领域的专业能力和服务能级得到系统提升，为更好地支撑和服务全市就业工作奠定了坚实基础。?

此次人力资源主题服务月系列活动的开展，有效推动了 “玉商玉工回归”工作的深入推进，为玉林市人力资源服务行业发展注入新动力。（周德燕）?

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