近年来，田东县审计局坚持以党建为引领，将“红心”融入审计“初心”，充分发挥党的政治优势和组织优势，推动审计工作高质量发展，为县域经济高质量发展提供坚强保障。相关工作经验连续两年在全市审计工作会议上作典型交流，彰显了党建与审计深度融合的显著成效。

筑牢"战斗堡垒"，凝聚审计工作强大合力

夯实组织基础，激发党建新活力。以基层党建“五基三化”系列行动为抓手，紧扣提升组织力这一核心，聚焦机关基层组织党建重点环节，着力破解党建领域突出问题，推动审计机关党组织全面进步、全面过硬，切实打造坚强有力的战斗堡垒。

创新组织设置，强化一线监督效能。创新实施“临时党小组+审计组”模式，科学划分党小组，延伸党建工作触角，实现组织生活与项目审计深度融合，让党旗在审计一线高高飘扬。2024年，共成立13个党小组，实现审计项目党小组全覆盖，切实将党的政治优势转化为审计监督效能。

深化互融互促，服务高质量发展大局。在决策参谋方面，严格执行重要事项请示报告制度，全年向各级党委审计委员会报送请示、报告和重要文稿42份，为党委政府宏观决策提供了有力支撑。在审计监督方面，及时完成年度审计项目计划，在规范财经秩序、维护资金安全方面发挥了重要作用。通过专业审计监督，推动被审计单位通过财政上缴、账务调整等方式落实整改，有效促进财政资金增效节支。针对审计发现的突出问题，依法移送相关部门问题线索，并提出具有建设性的审计建议，为全县经济社会高质量发展提供了坚实的审计保障。

锻造"审计铁军"，彰显党员先锋担当作为

构建干部成长“全链条”培养体系。坚持政治引领，深挖红色资源富矿，创新开展“红色铸魂”工程。通过组织党员干部参观红色教育基地、聆听革命故事、重温入党誓词、过政治生日等系列党性教育活动，筑牢审计干部对党忠诚的政治品格。聚焦专业能力提升，创新建立“党建引领、业务联动、组织共建”党建联盟机制，深化与被审计单位沟通协作，建立问题共商、资源共享、优势互补的工作格局，推动党建与业务深度融合。

锻造担当作为“急先锋”队伍。深入实施“先锋工程”，创新“双培养”机制，着力培养“能查、能说、能写”的复合型审计人才，将业务能手培养成党员、将党员培养成业务能手。在急难险重任务中组建党员突击队，大胆启用年轻党员担任审计项目主审，近两年累计选派党员骨干40余人次参与项目主审、巡察、驻村第一书记等重大任务，在实战中压担子、强本领、炼党性。审计项目质量显著提升，先后荣获自治区审计机关优秀审计项目评比二等奖1项，百色市县级优秀审计项目评比一等奖1项、三等奖1项。

争当为民服务“排头兵”。充分发挥“党组织结对共建”机制优势，组织党员干部深入帮扶联系村开展志愿服务活动12次。创新开展乡村治理、人居环境整治、防诈反诈宣传等文明实践活动20余场次，发放法律法规、禁毒禁赌等宣传资料500余份。走访慰问老党员、困难群众26人次，用心用情解决群众“急难愁盼”问题，让党的温暖直达基层、惠及群众。

做优“经济卫士”，护航县域经济高质量发展

当好高质量发展“护航者”。坚持严字当头，将全面从严治党要求贯穿审计工作全过程。以党纪学习教育为抓手，确立“党建强审”工作目标，统筹推进全县财政审计、医疗领域审计、经济责任审计和政府投资审计。聚焦资金流向、政策落实、权力运行等关键环节，深入开展风险隐患排查，严肃查处违规违纪行为，为全县经济社会健康有序发展提供坚实的审计保障。

当好审计整改“践行者”。建立健全审计整改督办长效机制，组建由党员干部带头的“重大审计问题”整改攻坚团队。通过开展审计整改“回头看”，深入研判整改堵点难点，着力写好审计“后半篇文章”。2021年至2023年，县本级审计发现问题整改率达87.09%，整改成效显著。

当好改革落地“助推者”。将服务保障改革作为重要着力点，充分发挥审计在全面深化改革中的建设性作用。创新监督机制，打破部门壁垒，深化“政治体检”与“经济体检”的协同效应，实现“1+1>2”的监督效能。强化与纪检监察监督的贯通协同，将审计成果作为干部日常监督、选拔任用的重要参考；加强与人大监督的协同配合，为县人大常委会开展支出决算和政策审查监督提供专业支持，持续提升审计成果运用质效。（谭秋圆）

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